«Проба профессии» - в помощь молодым специалистам

Предприятия группы компаний «Европейский» реализуют социально-ответственный бизнес с ориентацией на потребности конкретного заказчика. Работа сотрудников компании направлена на повышение интереса к нефтяным и газовым специальностям среди молодежи - тех людей, которые завтра будут называться молодыми специалистами.

В ближайшее время это направление будет только развиваться - профориентационный проект НП «ЦПКК Пермь-нефть» и НОУ СПО «Пермский горный техникум» победил в конкурсе социальных проектов ООО «ЛУКОЙЛ-Пермь» в 2012 году.

Татьяна Казанцева, руководитель проекта «Проба профессии»:

- Идея проекта родилась достаточно давно. Она связана с вполне конкретной проблемой - необходимостью привлекать молодежь в производство, к рабочим специальностям. На данный момент общество, к сожалению, диктует своего рода моду на НЕпроизводственные профессии - физический труд стал непопулярным, считается, что им могут заниматься только аутсайдеры общества. Иными словами, современная молодежь не хочет работать руками, она хочет обучать, управлять и решать юридические вопросы. Между тем, рынок перенасыщен молодыми специалистами в области «интеллектуальных» профессий. Экономистам, менеджерам и юристам становится трудно найти работу. В то же время потребность в квалифицированных рабочих кадрах у производственных организаций постоянно растет, ведь без бурильщиков, сварщиков, монтажников в промышленности не обойтись. Работодатели готовы платить реальные деньги хорошим специалистам, в том числе и в такой популярной сфере, как нефтегазодобывающая отрасль.

Итак, специалисты ГК «Европейский» понимают - необходимо привлекать подростков к производительному труду на прямом производстве, вызвать интерес, желание учиться рабочей профессии. Лучше всего вводить знакомство с системой рабочих профессий в систему профессиональной ориентации школьников и подростков, которая на сегодняшний день совершенно разрушена. Упор делается на подготовку к Единому государственному экзамену, и ученики, успешно его сдавшие, думают, что они получили ключ к успеху в жизни. Однако после обучения в вузе становится очевидным - сразу управленцами никто не становится, ибо для этого надо как минимум знать основы производящего труда и производственных процессов, и лучше всего на практике. Приходится тратить время на переобучение.

Значит, еще до подготовки к ЕГЭ необходимо дать школьникам возможность хотя бы минимально познакомиться с разными профессиями, из которых они затем будут сознательно выбирать свою. Однако в большинстве школ системы профориентационной подготовки школьников, как уже было сказано, нет совсем - особенно это касается районов Пермского края.

Игорь Анисимов, директор НОУ СПО «Пермский горный техникум»:

- Идея получила практическое воплощение в 2011 году. Обдумав проблему, мы начали работу со школами Перми и края, предложив им проводить профориентационные мероприятия силами НП «ЦПКК Пермь-нефть» и НОУ СПО «Пермский горный техникум». Цель таких мероприятий - дать школьникам представление о рабочих профессиях, таких как помощник бурильщика, оператор АЗС, электрогазосварщик, слесарь-ремонтник, оператор котельной, вышкомонтажник и так далее, помогая им тем самым определиться с выбором профессии. Учебный центр обладает для этого всем необходимым - у нас есть высококвалифицированные специалисты-преподаватели, умеющие работать с любой аудиторией, тренажеры-имитаторы процессов на буровых установках, сварочные мастерские с демонстрационным оборудованием и обучающие видеоматериалы.

Несколько уроков профориентации с большим успехом прошли в школах края в 2011 году - таким образом, проект был опробован, доработан, а результаты работы были оценены положительно как специалистами ГК «Европейский», так и руководством школ. Благородное дело по профориентации будущих молодых специалистов решено было продолжать - была подана заявка на конкурс социальных проектов ООО «ЛУКОЙЛ-Пермь». Как выяснилось, не напрасно.

Гранты на реализацию проектов-победителей 1 этапа XI Конкурса социальных и культурных проектов вручали 27 апреля. В солнечный день на площади возле Дома спорта в Култаево, где проходило торжество, играла музыка, выступали танцевальные коллективы. «Селенитовый медведь», ставший символом конкурса, мелькал повсюду. Его по итогам реализации всех проектов вручат лучшим из лучших - тем компаниям, которым удалось не просто красиво описать свою идею, но также и максимально успешно воплотить ее, сработав на благо Пермского края и его жителей. Срок выполнения проекта ограничен ноябрем 2012 года - по условиям конкурса, к этому моменту результаты проекта уже должны быть налицо; оценивать их будет специальная комиссия ООО «ЛУКОЙЛ-Пермь».

Проект профориентационной работы со школами, получивший название «Проба профессии», принес предприятиям ГК «Европейский» победу в номинации «Время инноваций».

Игорь Анисимов:

- Очень радует, что наш проект по введению будущих работников в мир нефтегазодобывающих специальностей был так высоко оценен специалистами ООО «ЛУКОЙЛ-Пермь»: полученный за победу грант позволит развивать его уже в масштабе всего края, повышая уровень знаний молодежи об актуальных рабочих специальностях и престиж профессии нефтяника-газовика в целом.

Подобную работу следует проводить повсеместно, регулярно и с максимально широким охватом подростков. Мы уверены: в ходе профориентационных мероприятий часть молодежи обязательно заинтересуется нефтегазопромысловым направлением обучения, что будет способствовать отвлечению их от неблагополучного влияния улицы, праздного проведения времени и пустой траты сил.

Хочется поблагодарить организаторов конкурса за поддержку и возможность продолжать начатое!

Не откладывая дело в долгий ящик, специалисты НП «ЦПКК Пермь-нефть» при поддержке Пермского горного техникума приступили непосредственно к реализации проекта. Участниками обновленного проекта «Проба профессии» 12 мая уже стали учащиеся пермской школы № 59.

Галина Пономарева, заместитель директора НП «ЦПКК Пермь-нефть» по учебной работе:

- «Проба профессии» представляет собой уже не просто урок профориентации, проходящий в школьном классе, - проект был скорректирован с учетом широких возможностей НП «ЦПКК Пермь-нефть» и Пермского горного техникума. Старшеклассникам предлагается в течение 5-6 часов пройти целый курс профориентационных мероприятий: это и лекции на тему «Введение в нефтяную отрасль», и ознакомительная экскурсия по зданию учебного центра с его лабораториями, сварочными мастерскими и тренажерами-имитаторами буровых процессов, посещение Музея пермской нефти либо цехов ООО «ЛУКОЙЛ-Пермь» и возможность бесплатно пройти дистанционный курс обучения для начинающих нефтяников. Цель проекта все та же - в доступной форме познакомить будущих молодых специалистов с нефтегазодобывающей сферой, дать представление о характере работы на буровых установках, скважинах, АЗС и так далее, помогая им тем самым определиться с выбором профессии.

После погружения в мир нефтяных и газовых специальностей каждый из старшеклассников получает сертификат о прохождении курса «Введение в нефтяную и газовую отрасль» и доступ к системе дистанционного обучения НОУ СПО «Пермский горный техникум». Мы постарались рассказать ребятам о профессии нефтяника и газовика максимально доступно.

По всем отзывам, мероприятие прошло успешно. Мы надеемся, наши гости вынесли из него понимание сути работы в нефтяной отрасли и в ближайшем будущем легко определят, что для них нефтяная отрасль: место будущей работы или просто одна из сфер деятельности, о которой они знают самое необходимое.

Пермская школа № 59 - только «первая ласточка». ГК «Европейский» уже работает над организацией профориентационных занятий для старшеклассников не только в Перми, но и в других городах и территориях (Полазне, Осе, Чернушке, Кунгуре).

Специалисты полагают: у предприятий ГК «Европейский» есть все шансы в ноябре 2012 года получить «Селенитового медведя» за работу, выполненную качественно и, главное, с огромной пользой для Пермского края.